Samres ledning

Samres ledning består av människor som till största delen har varit med sedan starten av företaget 1997. Sedan dess har det tillkommit några personer i ledningen.

Björn Falk är VD för Samres AB sedan 2000. Han har tidigare bland annat varit biträdande regionchef vid Svenska Arbetsgivareföreningen (SAF) och konsult vid KPMG samt haft politiska uppdrag, bland annat ordförande för Länstrafiken Malmöhus. Björn är obotlig optimist och tror att allt går att göra annorlunda, bättre och effektivare, det gäller bara att komma på hur.

Johan Nolenstam har bakgrund som SOS operatör. Sedan 1996 har Johan arbetat på Samres som bl a arbetsledare, projektledare och platschef och har varit Samres Affärsområdeschef för Beställningsmottagning sedan 2006. Johan känner starkt för att om man väljer rätt inställning, så är ingenting omöjligt.

Niklas Najafi har en magisterexamen i Organisation och Ledning från Lunds ekonomiska högskola. Niklas började på Samres som Trainee och har därefter arbetat som Trafikchef på Samres kontor i Eskilstuna och Norrköping. Niklas arbetar med Mao Zedongs ord som rättesnöre – ”Den som känner förändringens vind bör inte bygga vindskydd utan väderkvarnar”.

Eva Espe är i grunden utbildad ekonom, men har även läst Öst- Sydöst Asien linjen vid Lunds Universitet. Sedan 1994 har Eva arbetat på Samres bl a som system- och linjeansvarig, platschef och projektledare och är sedan 2006 Samres IT chef. Eva tycker att den mänskliga mjukvaran är avgörande – det är inte vilka redskap som finns utan hur du använder de redskap du har som avgör hur bra resultatet blir till slut.

Martin Andersson har sin bakgrund i taxibranschen och har varit på Samres sedan 2003 som platschef och trafikchef. Han är nu ansvarig för marknad och utveckling och är ständigt på jakt efter nya utmaningar.

Marie Axelsson har en bakgrund som civilekonom och har tidigare arbetat på revisionsbyrå. 1995 började Marie som ekonomiansvarig på Samres. Marie gillar ordning och reda bland sifforna, framför allt.

Sofia Gidoff är personalvetare med fil.kand från Stockholms Universitet och har tidigare bl.a. arbetat som personalansvarig och controler på ett bygg-och projektledningsföretag. Sedan våren 2009 har Sofia arbetat på Samres som ansvarig på personal- och HR området. Sofia tror att människans potential och kreativitet frigörs i relationen till andra.

Stefan Gunnarsson har bakgrund som SOS operatör. Sedan 2001 har han arbetat på Samres som bland annat arbetsledare, chef för beställningsmottagningen och har varit Samres bemanningschef sedan 2006. Stefan arbetar efter att man måste våga ta vissa beslut både privat och i arbetslivet för att utvecklas - ”Hellre begå en dumhet då och då än att aldrig göra något klokt", Markus M Ronner.

Ulrika Paulsson har bakgrund som bla personalchef samt jobbat många år inom ICA. Sedan 2001 har Ulrika varit anställd på Samres som biträdande platschef, Information och Utbildningsansvarig och har varit Samres Kvalitetschef sedan 2006. I ett kontinuerligt kvalitetsutvecklingsarbete betraktas kvalitet som ett rörligt mål. Utmaningen är att ständigt söka förbättringsmöjligheter. Utvecklingsarbetet blir därmed en ständigt pågående process och blir aldrig avslutat eller färdigt – ”Den som slutar försöka att bli bättre slutar också att vara bra”.